Plaćanja su danas gotovo nevidljiva – klik, swipe ili tap i transakcija je gotova. No iza tih nekoliko sekundi kriju se kompleksni sustavi koji moraju biti brzi, sigurni i stabilni, a sve to na tržištu regije koje je sve samo ne jednostavno.
U Corvus Payu razvijamo jedan od takvih sustava – s domaćim znanjem i timom, za regionalno i međunarodno tržište. Ako si developer ili developerka koju zanimaju platni sustavi, i želiš raditi u firmi koja kombinira fintech ozbiljnost s timskom kulturom u kojoj se cijene suradnja i odgovornost, u ovom blogu možeš saznati kako to kod nas izgleda.
Payment fintech u regiji je više od koda
Rad u payment fintechu drugačiji je od rada u nekom drugom tech sektoru. Ovdje nije dovoljno da kod radi, jer sustavi koje razvijamo moraju funkcionirati bez zastoja 24/7/365, obrađuju osjetljive kartične podatke, moraju biti ekstremno sigurni i brzi, i istovremeno se prilagođavati specifičnostima tržišta – bankama, kartičnim kućama, web shopovima i kupcima.
U regiji jugoistočne Europe je to dodatno izazovno, jer su neke zemlje u Europskoj uniji, a neke nisu, pa su razlike još veće: tržišta drugačije funkcioniraju – neka su naprednija, neka su u razvoju, navike kupaca se razlikuju, zatim lokalna regulativa, a čak su i platni procesi različiti. To je izazov, ali i prilika za stalno učenje i razvijanje usluga koje u praksi koriste stotine tisuća ljudi.
Uloga developera u Corvus Payu
Radimo s provjerenim tehnologijama koje dobro funkcioniraju u produkciji i omogućuju skalabilan razvoj. Fokus nam je na stabilnosti i efikasnosti, a veliku pažnju stavljamo na monitoring i performanse. Otvoreni za svježe ideje i nove alate koje donose novi članovi tima, a koji se mogu uklopiti u naše okruženje.
Developeri u CorvusPayu sudjeluju u projektiranju rješenja (nije ti netko već sve odlučio), rade u timovima s QA, voditeljima projekata i infrastrukturnim inženjerima, imaju prostor za rast, bilo u dubinu (performance tuning, security) ili u širinu (full-stack, poslovna strana platnih usluga), i nisu “sami na otoku” – kod nas je normalno da pitaš, komentiraš, predlažeš.
Radimo s brojnim integracijama, od banaka, preko drugih finteca i pružatelja alternativnih načina plaćanja do web shopova, pa često radiš na stvarima koje i sam ili sama koristiš u praksi kao kupac.
Onboarding u Corvus Payu
Znamo da prvi dani u novoj firmi znaju biti stresni. Zato onboarding kod nas nije “snađi se sam” metoda.
- Prvi tjedan: setup okruženja, upoznavanje s timom, prolazak kroz našu dokumentaciju i sustave uz podršku buddy-ja.
- Prvih 30 dana: dobivaš prve konkretne zadatke, sudjeluješ na sastancima, krećeš s kod reviewima, upoznaješ se s payment logikom.
- 90 dana: znaš kako izgledaju naši deploymenti, logovi, alerti i gdje sve može poći po zlu i kako to spriječiti.
Imamo dokumentirane procese, ali još važnije – imamo ljude koji ti pomažu, s tim da dobivaš i svog mentora. Nema glupih pitanja i uvijek je netko tu za tebe – preko Zulipa, calla ili na kavi.
Zašto je rad u CorvusPayu drugačiji i zašto bi te mogao zanimati?
Ako tražiš “posao od 8 do 4”, o kojem ne razmišljaš van tog vremena, CorvusPay vjerojatno nije za tebe. Ali ako te motiviraju:
- kompleksni problemi koji se timski rješavaju,
- rad na sustavima koji su bitni za tisuće firmi i milijune kupaca,
- kontinuirano učenje – od payment logike do naprednog debugiranja,
- i okruženje u kojem si developer s glasom, a ne samo “resurs”,
onda imamo puno zajedničkog.
Većinom radimo iz ureda i u manjoj mjeri remote – bitno nam je da smo povezani, ali ne moramo baš sve dane sjediti u istom prostoru.
Zaključak
Raditi kao developer u payment fintech firmi znači nositi se s kompleksnošću tehnologije, odgovornošću prema korisnicima, ali i imati priliku raditi na rješenjima koja zaista mijenjaju način na koji ljudi plaćaju.
U Corvus Payu to ne radimo sami – radimo kao tim, rastemo zajedno i vjerujemo da je razvoj proizvoda jednako važan kao i razvoj developera. Ako ti se čini da smo okruženje u kojem bi volio/voljela raditi, pošalji nam otvorenu prijavu: Karijere – CorvusPay. Otvoreni smo za razgovor.
Edgar