Plaćanja su danas gotovo nevidljiva — klik, swipe ili tap i transakcija je završena.
Ali iza tih nekoliko sekundi kriju se kompleksni sistemi koji moraju biti brzi, sigurni i stabilni — posebno na tržištu koje je dinamično i raznoliko kao ono u regionu.
U CorvusPayu razvijamo jedan od takvih sistema — domaćim znanjem i timom, za regionalno i međunarodno tržište.
Ako si developer koga zanimaju platni sistemi i želiš da radiš u fintech kompaniji koja spaja ozbiljnost tehnologije s timskom kulturom saradnje i odgovornosti, ovo je tekst za tebe.
Payment fintech u regionu je više od koda
Rad u payment fintechu je drugačiji od rada u drugim tech sektorima.
Ovde nije dovoljno da kod „radi“ — sistemi koje razvijamo moraju da funkcionišu bez zastoja 24/7/365, obrađuju osetljive kartične podatke, budu ekstremno sigurni i brzi, i istovremeno se prilagođavaju zahtevima tržišta, banaka, kartičnih kuća, web shopova i korisnika.
U jugoistočnoj Evropi to donosi dodatne izazove: neke zemlje su u Evropskoj uniji, neke nisu, svaka ima svoje regulative, navike potrošača i platne procese.
To jeste izazovno, ali i pruža priliku za stalno učenje i razvoj rešenja koja svakodnevno koriste stotine hiljada ljudi.
Uloga developera u CorvusPayu
Koristimo proverene tehnologije koje odlično funkcionišu u produkciji i omogućavaju skalabilan razvoj.
Naš fokus su stabilnost, performanse i monitoring, uz otvorenost prema novim idejama i alatima koje donose članovi tima.
Naši developeri učestvuju u projektovanju rešenja — ništa nije „već odlučeno“.
Rade u timovima sa QA, project menadžerima i inženjerima infrastrukture.
Imaju prostor za rast — bilo u dubinu (performance tuning, security), bilo u širinu (full-stack, poslovna strana platnih usluga).
Kod nas developer nije „na ostrvu“ — normalno je da pitaš, komentarišeš i predlažeš.
Radimo s brojnim integracijama: banke, fintech partneri, alternativne metode plaćanja, web shopovi — često na stvarima koje i sam koristiš kao kupac.
Onboarding u CorvusPayu
Znamo da prvi dani u novoj firmi mogu biti stresni.
Zato naš onboarding nije „snađi se sam“ pristup.
- Prva nedelja: postavljanje okruženja, upoznavanje tima, prolazak kroz dokumentaciju i sisteme uz podršku buddy-ja.
- Prvih 30 dana: dobijaš prve zadatke, učestvuješ na sastancima, krećeš s code review-ima i upoznaješ payment logiku.
- 90 dana: znaš kako izgledaju naši deploymenti, logovi, alerti — i kako sprečiti da nešto pođe po zlu.
Imamo dokumentovane procese, ali još važnije — imamo ljude koji pomažu.
Dobijaš mentora, možeš da pitaš sve, i uvek je neko tu — preko Zulipa, poziva ili uz kafu.
Zašto je rad u CorvusPayu poseban
Ako tražiš posao „od 8 do 4“ o kojem ne razmišljaš van radnog vremena — možda ovo nije za tebe.
Ali ako te motivišu:
- kompleksni problemi koje tim rešava zajedno,
- sistemi koji su važni za hiljade firmi i milione korisnika,
- stalno učenje — od payment logike do naprednog debugovanja,
- i okruženje gde imaš glas kao developer, a ne samo kao „resurs“,
onda imamo mnogo toga zajedničkog.
Radimo uglavnom iz kancelarije, delom remote — povezani smo, ali ne moramo svi biti u istom prostoru svakog dana.
Zaključak
Raditi kao developer u payment fintechu znači nositi se s kompleksnošću tehnologije, odgovornošću prema korisnicima i izazovima koji traže preciznost i kreativnost.
U CorvusPayu to ne radimo sami — radimo kao tim, rastemo zajedno i verujemo da je razvoj proizvoda jednako važan kao i razvoj ljudi koji ga stvaraju.
Ako misliš da bi kod nas pronašao svoje mesto, pošalji otvorenu prijavu:
👉 Karijere – CorvusPay.
Otvoreni smo za razgovor.
:::::
Objava za LinkedIn
Iza kulisa payment fintecha: kako je raditi kao developer u CorvusPayu?
Plaćanja se dešavaju u trenu, ali iza svakog klika ili swipe-a stoji kompleksna tehnologija i sjajan tim.
Zanima te kako izgleda graditi sisteme koje svakodnevno koriste hiljade firmi i milioni kupaca?
U CorvusPayu ne radimo samo kod — rešavamo stvarne izazove, rastemo zajedno i oblikujemo budućnost plaćanja.
Pročitaj više u našem najnovijem blogu!
#fintech #developer #plaćanja #tehnologija #CorvusPay #posao #karijere
Edgar